Nous rejoindre

Rejoindre le groupe Mobil M, c’est évoluer au sein d’une PME Nantaise riche de 50 ans d’histoire et résolument tournée vers l’avenir.

Dans un secteur aussi exigeant que celui de la santé, Mobil M se distingue par une approche humaine et innovante : anticipe les besoins, intègre les évolutions technologiques, et place l’humain au cœur de chaque réalisation.

Nos valeurs

Authenticité

Esprit d’équipe

Positivité

« En 2021, lors de mon intégration dans le Groupe Mobil M, nous avons fait le choix avec Mickaël Legall, notre président, de rebaptiser le service ressources humaines. Pour donner encore plus de sens au projet d’entreprise et à nos valeurs, le service développement humain impulse et accompagne la transformation culturelle et managériale du groupe. Tout en prenant en charge les actions traditionnelles de la fonction RH avec professionnalisme, nous sommes animés d’une intention profonde de placer l’humain et les émotions au cœur de nos actions. Nos leitmotivs : faire les pas de côtés pour oser innover et bousculer les codes. A titre d’exemple, la mise en place d’accompagnement en libération émotionnelle pour aider nos collaborateurs à travailler le plus sereinement possible »

Philippe Directeur du développement humain au sein de Mobil M

Culture d’entreprise

Depuis plus de 50 ans, une même intention perdure et anime nos équipes quel que soit leurs univers (commerce, création, construction, fabrication etc..) : l’amour du travail bien fait pour livrer de beaux projets et satisfaire nos clients. Tout en respectant son histoire, Mobil M a amorcé sa transformation culturelle et managériale depuis son rachat en 2017 par Mickaël Legall.

Placer l’humain au cœur de notre attention
Ecouter, prendre soin, soutenir, respecter chacun dans son identité.
Concilier l’exigence et la bienveillance
Concilier l’exigence et la bienveillance parce qu’il est possible de rechercher un haut niveau de performance tout en se respectant profondément.
Co-construire une organisation
Co-construire une organisation apprenante dans laquelle chacun est acteur. Chez Mobil M, vous entendrez parler de REX, de Test and Learn, de Quick Win…
Promouvoir le sens du collectif et la cohésion d’équipe
Être solidaire, se soutenir, s’encourager et prendre soin les uns des autres.

Santé et Bien-être

Nous portons une attention permanente à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en agissant notamment sur les leviers suivants :

Des ateliers “Santé vous bien” pour prendre soin de son corps mental et physique : Les salariés volontaires peuvent participer à des ateliers bien-être (Méditation, Yoga etc.…) animés par des professionnels.
Des accompagnements et formation en libération émotionnelle pour permettre au collaborateur volontaire de travailler le plus sereinement possible en limitant les effets du stress et des émotions perturbatrices.
Une organisation du travail qui veille à la conciliation vie professionnelle et personnelle : répartition du travail sur 4,5 jours pour les non-cadres, télétravail si la mission le permet.
Un management humaniste qui favorise l’autonomie et la confiance. Les managers sont formés et coachés pour les aider à incarner les valeurs de l’entreprise.
La recherche d’une qualité relationnelle et d’un climat positif entre les collaborateurs. Nous organisons des moments de convivialités au cours de l’année pour permettre au collaborateur de se rencontrer, de dialoguer et passer de bons moments…

Cohésion sociale

Nous ambitionnons de construire et de maintenir des relations de confiance authentique et positive. Comme le préconisent les accords toltèques, “Nous faisons de notre mieux”.

Communiquer en transparence
Nous avons à cœur de donner de la visibilité à nos collaborateurs (stratégie) et d’apporter du sens aux décisions prisent (réunion collective régulière (4M), journal interne…)
Dialoguer
Nous encourageons l’échange et nous sommes disponibles pour rencontrer chaque collaborateur qui en éprouve le besoin (écoute et proximité).
Partager
Nous organisons des rencontres informels et conviviale entre collaborateurs au sein d’une même filiale et inter-filiale.